Program Pengembangan Karyawan

Perkembangan Madhani secara terus menerus, menuntut pertumbuhan tenaga kerja. Madhani terus melakukan perekrutan karyawan baru. Proses perekrutan dimulai dengan melakukan pelatihan siswa yang baru lulus dari beberapa sekolah dan universitas di Indonesia. Melalui pelatihan yang dirancang khusus, pelajar/mahasiswa dan karyawan baru diberikan pelatihan dan pengetahuan sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Setelah menyelesaikan pelatihan, pelajar mahasiswa akan mempunyai pengetahuan dan mahir dalam melakukan pekerjaannya serta mampu menghadapi setiap tantangan yang timbul di Madhani pada masa depan.

Madhani telah menyediakan cukup waktu dan sumber daya dalam pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan tersebut. Kami meyakini bahwa karyawan kami memiliki loyalitas dan kompetensi sesuai kebutuhan industri, yang saat ini terus menerus berkembang.

Fresh Program meliputi :

	Fresh Training Operators (FTO)
	Posisi Target : Operator Alat Berat
	Fresh Mechanical Training (FTM)
	Posisi Target : Mekanik Alat Berat
	Fresh Graduate Development Program (FGDP)
	Posisi Target : Foreman, Supervisor, Superintendent semua departemen.

Standar yang tinggi diterapkan dalam melakukan proses seleksi terhadap calon karyawan. Kesempatan yang sama diberikan kepada setiap lulusan dari sekolah dan universitas untuk dapat berkembang di Madhani.

Perusahaan sepenuhnya mendukung program ini, sehingga pemenuhan dan regenerasi karyawan dapat dipersiapkan dengan baik.